goodspider (goodspider) wrote,
goodspider
goodspider
Category:

Владимир Путин призвал врио губернаторов использовать открытые способы отбора кадров

На вчерашней встрече с выпускниками программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы государственного управления РАНХиГС, которые были назначены на руководящие должности в российских субъектах, Владимир Путин попросил их о том, чтобы в отборе управленческих кадров они использовали открытые конкурентные способы. По мнению российского лидера, только так врио губернаторы смогут сформировать такие команды, в которых все участники будут нацелены на конечный результат и упорно следовать к намеченной цели.



И как мне кажется, президент России здесь полностью прав. Ведь так люди, принимаемые на должность, смогут не только полностью оценить стоящие перед ними перспективы, но и показать себя с нужной стороны.

Данное распоряжение в очередной раз доказывает, что президент России всегда заботится о будущем благополучии наших граждан. И нет никаких сомнений в том, что если врио губернаторов будут следовать рекомендациям Владимира Путина, то работа администраций регионов страны станет еще более эффективной.

Tags: будущее россии, владимир путин, кадры, новости, новости путин, открытые методы отбора, политика путина, президент рф, путин, работа, россия
Subscribe

Recent Posts from This Journal

promo goodspider october 17, 2016 09:20 2
Buy for 30 tokens
Последние слова Стива Джобса перед смертью
Сейчас никто не станет отрицать, что Стив Джобс - это не просто известная личность, а человек, изменивший целую эпоху. Молодежь благодарна ему прежде всего за "яблочные" ноу-хау, люди постарше - за его простоту, даже несмотря на немыслимые богатства. Сколько Стива уже нет с нами, а…
  • Post a new comment

    Error

    switch
    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
    Help
  • 0 comments